К абстрактным фразам о корпоративной культуре и мягком менеджменте хочется добавить хоть какие-то метрики, позволяющие ориентироваться в пространстве. Где мы? Какие шаги делать и сколько их до цели?

В то же время мозг руководителя настолько загружен рутинными исчисляемыми показателями, что новые KPI не приживаются. Это же отношения людей! Здесь должно быть что-то большее, чем сухая рациональность!

Спиральная динамика – это модель эволюционная развития мышления человека, изменения ценностного спектра людей и коллективов, которая стремительно проникает в классический менеджмент за счет визуальной простоты и гибкости применения.

27 июня в Интегральном клубе руководителей мы поговорим о практическом применении спиральной динамики с Анатолием Баляевым. Это уникальная возможность вживую задать вопросы одному из известнейших экспертов России по применению эволюционного подхода к развитию лидеров и организаций.

Ни видеозаписи, ни трансляции мероприятия не будет, чтобы участники могли свободно задать людые вопросы о развитии своей личности/команды/компании.

Анатолий Баляев - сертифицированный специалист международного уровня по «Spiral Dynamics Integral», научный редактор книг о спиральной динамике, предприниматель, автор образовательных программ, создатель первого российского целевого ресурса по спиральной динамике, эксперт национальной инициативы Живые города, основатель Центра становления человечности в России.

Формат мероприятия: мини-лекция, ответы на вопросы, совместное обсуждение.

Мы приглашаем к участию в этом мероприятии только руководителей, работающих в найме, потому что именно таких специалистов объединяет Интегральный клуб руководителей. Нам важен единый контекст мероприятия для всех участников.